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Trabajo

Reclamación de nóminas o salarios impagados a la empresa

Exige por escrito las nóminas, horas extra, pagas o el finiquito que te deben. El retraso en el pago genera un interés del 10 % anual.

Cuándo usarlo. Cuando la empresa te debe salarios. Tienes un año para reclamarlos; si no paga, el siguiente paso es la papeleta de conciliación.

Base legal. Estatuto de los Trabajadores, arts. 4.2.f, 29.3 y 59.2

Completado0 %

RECLAMACIÓN DE CANTIDADES SALARIALES

En [lugar], a [fecha].

A la atención de la dirección de [empresa].

D./Dña. [tu nombre], con DNI/NIE [DNI], trabajador/a de la empresa, les comunico que a fecha de hoy se me adeudan las siguientes cantidades:

[conceptos]

Total: [importe].

El artículo 4.2.f) del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada, y el artículo 29.3 establece que el interés por mora en el pago del salario será del diez por ciento de lo adeudado.

Por todo ello, les REQUIERO para que en el plazo de siete días abonen la cantidad de [importe], más el interés por mora correspondiente, en la cuenta [IBAN].

En caso contrario, presentaré papeleta de conciliación y, en su caso, demanda ante el Juzgado de lo Social. Les recuerdo además que el impago o retraso continuado del salario es causa de extinción del contrato a instancia del trabajador con derecho a indemnización (art. 50 ET).

Atentamente,

[firma]

Recibí (firma y fecha de la empresa):

Lo marcado en amarillo falta por rellenar. Modelo orientativo: revisa que se ajusta a tu caso y, si tienes dudas, pide revisión antes de firmar o enviar.